规范的带教有助于培养新入职护士良好的职业道德素养、沟通交流能力、应急处理能力和专业照顾、病情观察等护理服务能力。为进一步加强我院新入职护理人员的培养，提高带教计划的落实率，11月12日下午，护理部在四楼教室组织了新入职护士带教沟通示范，各护理单元护士长及部分兼职教师参与了本次培训。
本次培训由儿科护士长及科内一名新进护士进行情景演示，双方采取面对面沟通形式，结合新入职护士既往学习工作经历，了解护士的基本情况并做好科室介绍，根据科室《新进人员岗前培训手册》，将培训目标、带教计划、指导方式与新进护士一一沟通，并指定带教老师负责。新入职护士也将自己踏上工作岗位的困惑、疑问与护士长交流。演示结束后，与会的护士长及带教老师就带教中遇到的问题、带教方法展开了热烈的讨论。最后，护理部赵峰主任进行了总结，指导大家采取“三明治”式沟通方法，激发新进人员工作热情，认真做好思想引导和业务指导，帮助她们尽快成长。
通过本次培训，大家纷纷表示受益匪浅。经过热烈的讨论及思维的碰撞，大家激发出了更多的灵感，也必将促进各护理单元更全面、更系统做好新进人员带教。
